Taiji est la première entreprise de l'industrie chinoise du revêtement de verre à avoir réussi le test de certification ISO14001. Son environnement verdoyant ressemble à un jardin, avec le chant des oiseaux et le parfum des fleurs. Un environnement de production propre garantit une qualité de produit supérieure. Au cours des années de développement, nous nous sommes efforcés de construire une culture d'entreprise harmonieuse et axée sur les employés.
1. Vie du personnel
« Travailler dur au travail et profiter de la vie après le travail » est la devise de Taiji. Taiji attache une grande importance à la vie de ses employés. Elle considère ses employés comme des membres de la famille, leur offre un environnement de travail de première classe, une cantine de haut niveau, des appartements confortables et des installations sportives récréatives. Elle permet aux employés de ressentir la chaleur de la famille Taiji.
En 2006, l'entreprise a investi plus de 80 millions de RMB pour construire des appartements pour le personnel d'environ 60 300 m². Chaque personne dispose d'une chambre de 50 m². Télévision, Internet, salle de bain, armoire à lit, climatisation, chauffage et chaises sont disponibles. L'espace de vie est également équipé d'un cinéma 3D, d'un petit supermarché, d'une aire de jeux pour enfants, d'une clinique de santé, d'une salle d'échecs, d'une salle de sport, d'une salle de ping-pong, d'une salle de billard, d'une salle de badminton, d'un terrain de basket-ball, d'équipements de fitness en plein air, etc. Diverses activités culturelles et sportives sont organisées pour enrichir la vie du personnel.
2. Stratégie des talents
Taiji accorde également une plus grande attention à la formation du personnel de gestion et technique. Nous avons investi 60 millions de RMB pour fournir à chacun de nos cadres supérieurs, ingénieurs et techniciens une maison urbaine haut de gamme de 160 m2. Chaque personne bénéficie d'une voiture haut de gamme, d'une décoration intérieure et d'une télévision haut de gamme de 5 pouces. Des dispositions sont également prévues pour que les cadres et le personnel technique puissent suivre une formation professionnelle gratuite après leur retraite dans la station thermale de Sanya investie par Taiji. Le remboursement des billets d'avion et d'autres dépenses est assuré. Une série de politiques encouragent nos employés à aimer l'entreprise et à s'unir. La responsabilité du personnel garantit la qualité des équipements et des services de revêtement en verre de Taiji.
3. Le client d'abord
Le client avant tout, ne trichez jamais ! Depuis des décennies, la majorité des anciens clients ont été témoins de l'histoire du développement de Taiji et ont apprécié nos services d'intégrité. Ils soutiennent toujours Taiji, quelles que soient les situations. Le nombre de nouveaux clients de Taiji augmente également de plus en plus.
